莫斯科维奇的群体归属理论

社会认同理论

• 理论概述：莫斯科维奇的群体归属理论表明，人们在群体中寻求认同感和归属感，会倾向于接受群体中的规范和价值观。
• 案例说明：在一个实际情境中，一名员工可能会在公司文化中寻求认同感，尽力遵守公司价值观和规范。例如，如果公司倡导团队合作和创新，该员工可能会积极参与团队项目，并提出新的想法以促进公司的发展。